Leadership Equity Assessment ™ er et værktøj, der bruges til hurtigt og effektivt at måle de 13 vigtigste præstationsdrivere i enhver organisation. Det kan bruges som en engangsmåling af organisationens præstationsdrivere, som en effektmåling eller som en kontinuerlig opfølgning på et team eller organisationens engagement.
Der er flere gode ting ved analysen.
- For det første rammer den rigtigt. Når nu der kun er 13 fokuspunkter, er det vigtigt, at de fortæller noget værdifuldt om afdelingens evne til at skabe værdi for virksomheden på kort og langt sigt, og det gør den.
- Da der kun er 13 fokuspunkter, er den enkel at forstå og anvende. Spørgsmålene udfyldes naturligvis online og resultatet illustreres ved let overskuelig rapport, der giver et godt overblik.
- Udover, at det er en teamanalyse, så giver den lederen værdifuld viden, som denne kan bruge i forhold til at tilpasse sin ledelsesadfærd.
- Analysen skal suppleres med en workshop og et forløb, der sikrer, at medarbejderne tager ansvar for processen og fokuserer på de mest værdifulde indsatser
De 13 ledelseskompetencer
Resultat giver værdifuld information til både medarbejdere og leder. Der er fokus på afdelingens:
- Fundament
- Drive
- Udvikling
- Relationer