Jeg har hjulpet mange mennesker med at nå deres personlige mål. Målet er ikke altid så tydeligt defineret og kan bestå af en hel trappe af delmål, når man første begynder at kigge på det.
Målene gemmer sig mange gange bag følelser eller begrænsninger som f.eks.
- Mangler løsning på et problem
- Føler dig uafklaret
- Mangler retning
- Ønsker personlig udvikling
- eller noget der ligner
Manglende afklaring og retning kan have mange ansigter
Jeg synes, tanken er spændende, og for mig er den delvis sand. Jeg tror, at personlig udvikling har mange ansigter – ikke mindst afhængig af, hvem man spørger.
Når jeg oplever at have udviklet mig personligt, så har jeg håndteret en af livets problemstillinger på en måde, så jeg har fået et bedre ståsted, til næste gang, jeg møder en tilsvarende situation. Det har oftest involveret en bedre måde at tænke på og ofte også en bedre kontakt til mine følelser og anvendelse af mine følelser.
Jeg har deltaget i flere forskellige samtaleforløb hos Peter – både alene og sammen med kolleger. Begge dele kan varmt anbefales!
MARIANNE DALSGAARD
Coaching sessioner
Mine coaching sessioner er ofte et mix, hvor jeg gennemfører ren systemisk coaching og afhængig af situation tilbyder klienten viden om psykologi og kommunikation. En del af det psykologiske stof er baseret på Transaktionsanalyse, som du kan læse om her.
Personligt problem eller dilemma
Behovet for at tale med en anden kan opstå, når man står overfor et personligt problem eller et dilemma. Coaching er ofte en god dialog form, når der er behov for at forstå problemstillinger og udforske muligheder og løsninger.
Selvindsigt og udvikling
Ønsker du generelt at arbejde med dine personlige kompetencer, som kan være din gennemslagskraft, dit samspil med andre mennesker, din generelle succesrate.
Mød nogle af dem som har prøvet det
Jeg har hjulpet mange med at udvikle deres ståsted og kommunikation.
Herunder kan du møde nogle af dem.
Mariane Dalsgaard
Redaktionschef på Historie og Illustreret Videnskab
Jeg har deltaget i flere forskellige samtaleforløb hos Peter – både alene og sammen med kolleger. Begge dele kan varmt anbefales!
Han har hjulpet mig med konkrete ledelsesudfordringer, men også mere generelt med at finde mig til rette i lederrollen.
Personlighedstesten PCM, som Peter bruger, har været en øjenåbner for mig, og har været et virkelig godt værktøj til at forstå mine egne og andres reaktionsmønstre
Jesper Hatting
Director at Payview Aps.
På alle måder er PCM en øjenåbner for både psykologiske sammenhænge og aha-oplevelser, men i dén grad også eksistentielle. Selvindsigt, der bliver til selverkendelse, der skaber selvværd og bliver til selvrespekt.
Rapporten var interessant læsning, og med Peters hjælp til at gå i dybden blev den især værdifuld. Peter formåede at hjælpe mig ind til kernen og var god til at sætte et godt og bredere perspektiv på flere af de psykologiske pointer.
PCM har klart støttet mig i, at jeg er på rette vej, især fordi PCM har tilvejebragt en meningsfuld indsigt i, hvad det egentlig er, at jeg gør og hvorfor jeg gør det.
Erik Christensen
Redaktionschef, journalistik, ledelse, konceptudvikling, get shit done 😀
Peter var ekstremt hurtig og dygtig til at spore sig ind på lige præcis mit personlige udgangspunkt og ståsted. Derfor blev alle vores samtaler relevante og lærerige. Og så har Peter bare en supergo’ og smittende entusiasme!
Samtalerne med Peter har i høj grad bidraget positivt til min ledelsesudvikling. Man kommer bare længere med refleksion og selvindsigt.
PCM-profilen er et stærkt værktøj, der meget effektivt sætter spot på styrker og svagheder, der findes i forskellige personlighedstyper. Den er utrolig interessant og lærerig og afdækker mange forskellige sider af din personlighed – ikke kun de gode, men også de negative – og ikke mindst, hvordan du spotter, når toget er ved at køre af sporet. Her var Peter også god til at formidle teksten og trække den ned på jorden.
PCM-forløbet har helt klart været en interessant og positiv tilføjelse til min værktøjskasse, både ledelsesmæssigt og privat.